人物观点 | 新创立、老资历,这个发展迅猛的主持团队“只做自己的定义”





在婚礼主持人竞争赛道拥挤非常,扎堆涌现的浙江杭州,有这样一家主持团队,在成立初期就坚持打破目前传统婚礼的约束和模式,

告别千篇一律,用独特与创意私人定制专属婚礼,立志成为有创造力的婚礼探索家。

而在短短的数年间,这家年轻有活力的主持人团队以迅猛的姿态崭露头角,赢得了诸多婚礼同行以及新人的认可和信任。
 
他们就是“只做自己的定义”的「 浙江某某主持人工作室 」(后文简称某某)。


 

#1
新创立、老资历





「浙江某某主持人工作室」,诞生于2020年6月26日,虽为新兴之秀,但团队成员皆为深耕婚礼行业多年的婚礼从业者。

可谓“新创立,老资历”。







作为一家年轻且充满活力的全职婚礼主持人工作室,

「浙江某某主持人工作室 」以专注诠释专业之精髓,用执着点燃激情之火,秉承“人文婚礼”之理念,打造婚礼新风尚。

团队初创时仅有6人,如今已汇聚34位专业婚礼主持之精英团队,每位主持人均拥有5年以上丰富主持经验,发展之势如猛虎下山,势不可挡。






除主持业务外,团队更将业务版图拓展至垂直领域,自营管家品牌杭州【予】·婚礼管家,并吸纳培育婚礼执行服务团队UNI&U执行团队(中文名:与你)。

目前,团队长期配置助理人员200余人,皆经过严格之婚礼执行理论知识培训与考核,对婚礼现场之每一细节都严格把控,以确保每场婚礼之执行标准达到极致。





 

#2
只做自己的定义





往往一个品牌的名字会蕴含品牌的一些精神内核,也会决定品牌的气质。

我问工作室创始人毕意,为什么会把团队名字叫做“某某”?

“取【某某】是因为工作室秉持“只做自己的定义”的核心发展理念和心灵建设,我们鼓励每一位主持人能拥有自己的特质和特色,在正向发展的方圆里率性且自由生长,不设限。

鼓励个人品牌的发展优于团队品牌,你想成为怎样的人,你自己就会是怎样的人。故取名【某某】。”








某某的slogan“只做自己的定义”与“成为有创造力的婚礼探索家”彰显着其独特的文化内核与不懈追求。

团队中的每一位成员,在积极向前的道路上自由绽放,既保持个人特色,又实现团队与个人的和谐共进,如同春日百花争艳,各展芳华,共同谱写了工作室的辉煌篇章。






 

#3
企业思维搭建管理架构




某某拥有完善的组织架构,创始人毕意,以其卓越远见,引领团队砥砺前行;



△创始人:毕意 | 在真实的婚礼故事中,挖掘婚礼的无限可能,懂婚礼,更懂你


团队主理人俊杰,以其稳健之步伐,确保团队稳健向上发展;



△主理人:俊杰 |  以尘雾之微补益山海,以荧烛末光增辉日月


联合创始人大林,智慧与勇气并存,共筑团队成长基石。




△联合创始人:大林 | 才华源于用心和沉淀,自然呈现大于编排,表达空间留给你



自创立之初,某某工作室便以企业化运营模式为基石,构建完整的组织架构图,团队内部设有品牌规划、人力资源、市场运营、视频自媒体运营及培训提升等诸多部门。

每一个小部门都是独立运转并且相互配合协作,每一项工作都能在计划内逐步推进并落地,共同推动工作室向前发展。

团队更是拥有专业的客服与经纪人,负责日常寻档、接档、定档及售后服务,确保每一场婚礼都能得到精心策划与完美执行。

此外,工作室旗下还创立了享誉江浙沪三地的“有名之辈”主持培训班。该培训班以高标准、高专业度著称,为行业市场输送了一批又一批重视口碑、具备职业品质的新鲜主持人才,为婚礼主持行业注入了新的活力。









 

#4
凝心凝力,迎势启航




2021年4月,在口罩最严峻时期之一,某某团队坚持为成员打造更健康的平台,取消一切经济负担制度,并逐步为更多成员缴纳社保,以让成员更有保障。

2022年6月26团队两周年,吸纳了初创成员俊杰和大林,作为工作室的联合创始人。

基于优秀的贡献成绩,以及制度的优化和完善,更基于人数的增加,合理的晋升制度是需要的,一是管理需要,二是团队可以更好更健康地发展。

2023年8月,某某团队涌现出许多优秀的人才。

人才从来都是一个团队、企业的不可或缺的资源。

团队开始实行全职成员底薪+社保制度,为每一位全职成员的生活和生存,增添更大的保障。

在发展路程中,有许多志同道合的小伙伴一起加入进来。

同年某某毅然决然加入婚礼风尚,在优秀的平台,更好地认清自己,更好地和全国优秀的婚礼同仁学习进步。






△荣耀时刻

 


#6
志合者,不以山海为远




某某把每一位成员视为家人,对每位成员负责,规划个人成长路线,帮助个人的快速成长。同时,挖掘个人除主持专业能力外的管理能力,注重人才的培养和保护。

前路漫漫,志合者,不以山海为远。






对于未来的,某某将会在现有的成员基数上,继续向全国范围招收新的成员和有经验的主持人。

对内,严格管理,提升自我实力,充分发掘每位成员的资质和潜力,学习运用自媒体平台,从而提升团队整体质量和水平;对外则是扩大市场份额,打通更多市场渠道。

在不久的将来,将让每位成员都成为婚礼市场的“小博主”,以互联网思维包装个体。用一个个独立的小流量池汇聚成河流,生生不息。




 
【主持人团队】:浙江某某主持人工作室
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